‘Werkgevers en werknemers hebben elkaar nodig’

Het grootschalige sectorbrede onderzoek naar duurzame inzetbaarheid en werkdruk is de eerste stap, aldus projectmanager Chantal Nijhuis. ‘Bedrijven krijgen meer inzicht in eventuele knelpunten in hun bedrijf die ze zelf, maar die we mogelijk ook collectief kunnen oplossen. Medewerkers krijgen op hun beurt een persoonlijk adviesrapport en tips om zelf aan hun duurzame inzetbaarheid te werken.’

Bewustwording
Met dit unieke onderzoek hoopt het FCB bij te dragen aan meer bewustwording. ‘Veel werkgevers en werknemers worden in beslag genomen door de praktijk van alledag. Nu al maatregelen nemen met het oog op de langere termijn is vaak lastig. Maar de vraag: ben ik over tien jaar nog fit genoeg om dit werk te doen, is zowel voor de werknemer als voor werkgever relevant, zeker als je kijkt naar de snelle veranderingen in de sector.’

Betrouwbaar
Alle Kartoflex-leden hebben een pakket ontvangen met daarin mailpacks met een vragenlijst en antwoordenvelop. De projectmanager roept alle Kartoflex-leden op deze aan hun medewerkers uit te delen. ‘Hoe hoger de response, hoe succesvoller we de duurzame inzetbaarheid binnen de sector kunnen bevorderen.’

Bedrijfsterugkoppeling
Het FCB wil in mei de balans op maken en in juni de collectieve resultaten aan de leden bekendmaken. Bedrijven met meer dan vijftien deelnemers aan het onderzoek ontvangen een bedrijfsterugkoppeling, kleinere bedrijven krijgen een rapportage van alle kleine bedrijven toegestuurd. Het programma ‘Vitaal de toekomst in!’ is mede mogelijk dankzij een subsidie van het Europees Sociaal Fonds.

Uw bedrijf werkt toch ook mee aan het onderzoek?

Wilt u meer informatie?
Lees hier meer over het FCB-programma ‘Vitaal de toekomst in!’