‘Een project waar je energie van krijgt’

Wat doet een Safety Captain?
‘De Safety Captain is een onafhankelijk paar ogen op het gebied van veiligheid binnen de organisatie. Elke week is een andere medewerker bedrijfsbreed gedurende een week, naast zijn gewone werk, actief als Safety Captain. De Safety Captain mag overal binnen de organisatie rondkijken. Doel van het project is dat de Safety Captain zelfstandig op zoek gaat naar positief gedrag ten aanzien van veiligheid en te verbeteren gedrag.

Om dit te bereiken, voert de Safety Captain tenminste één VGMH-gedragsobservatie uit (inclusief een gesprek hierover met de geobserveerde collega). Verder maakt de Safety Captain een risicobeoordeling en een VGMH-melding van een situatie die verbeterd moet worden. Van alle geconstateerde situaties, positief en negatief, worden foto’s gemaakt.’

Wat gebeurt er met de bevindingen van de Safety Captain?
‘Wekelijks vindt er een overdracht plaats tussen de afgaande en opkomende Safety Captain waarbij zijn of haar bevindingen worden besproken. Deze overdracht is in aanwezigheid van de VGMH-manager, Teamleider en een MT-lid. De bevindingen worden wekelijks op digitale schermen met de rest van de organisatie gedeeld. Niet alleen de geconstateerde issues worden gemeld. De Safety Captain deelt ook zijn persoonlijke mening en gaat in op vragen als: wat was er goed, wat niet, hoe vond je het om Safety Captain te zijn en wat heb je geleerd?’

De bevindingen worden gedeeld. Volgen er verdere acties?
‘Tijdens de overdracht worden mogelijke oplossingen besproken en indien nodig acties afgesproken. Deze acties worden door de Teamleiders bewaakt op uitvoering en teruggekoppeld naar de afdeling.

Veiligheid staat hoog op de agenda bij Amcor Flexibles Zutphen. Safety Captain is een van de maatregelen die bijdragen aan de verbetering van de veiligheidscultuur binnen het bedrijf.

Naast dit project zijn er meerdere initiatieven waaronder een Safety Bonus-systeem voor alle medewerkers. Het Safety Bonus-systeem bestaat onder andere uit deelname aan een e-learning programma, het doen van VGMH-gedragsobservaties en het maken van VGMH-meldingen. Verder wordt er van alle medewerkers verwacht dat ze deelnemen aan Take Action Take Care-projecten en wordt het bedrijf twee keer per jaar stilgelegd voor een Safety Stop.’

Wilt u meer informatie over dit project?
Janet Willemsen, Communicatiemanager: janet.willemsen@amcor.com
Ivo IJsseldijk, VGMH-manager: ivo.ijsseldijk@amcor.com