FCB Seminar: Vakbekwaamheid en Duurzame Inzetbaarheid

Het Fonds Collectieve Belangen Kartonnage en Flexibele Verpakkingen (FCB) organiseert op woensdag 4 juni a.s. een seminar rond vakbekwaamheid en duurzame inzetbaarheid.

Het FCB nodigt u van harte uit om deel te nemen aan dit seminar. In onderstaande uitnodiging leest u meer over het programma. 

FCB Seminar woensdag 4 juni 2014
De komende jaren staan de sector Kartonnage en Flexibele Verpakkingen grote uitdagingen te wachten. Veel werknemers werken langer door dan een aantal jaren geleden gedacht. Hoe zorgen we er met z’n allen voor dat zij hiertoe in staat zijn met behoud van motivatie en vakbewaamheid?  Ontwikkeling en continu leren zijn belangrijk en zullen nog belangrijker worden, zowel voor het bedrijf als de inzetbaarheid van de medewerker. Welke manieren zijn er om de ontwikkeling van medewerkers te stimuleren? 

Deze vragen staan centraal tijdens het eerste seminar van het FCB voor directies, HR-professionals en leden van ondernemingsraden uit de sector Kartonnage- en Flexibele Verpakkingen. Meld u nu aan! Stuur een mail naar linda@fcb-verpakkingen.nl met als onderwerp ‘seminar’. Vermeld daarbij uw naam, functie en contactgegevens.

Programma

12.00: Ontvangst met Volendamse lunch

13.15: Opening
door Frans de Haan, voorzitter FCB

13.30: Inspiratielezing 'Maatschappelijke rol betaald voetbalorganisatie'
door Henk Schoorl, bestuurslid FC Volendam

14.00: Duurzame Inzetbaarheid in een industriële omgeving 
door Margreet Xavier, senior adviseur AWVN

14.30: Workshoppitches

14.45: Workshops ronde 1

15.45: Workshops ronde 2

per ronde heeft u de keuze uit één van de volgende workshops:

Innovatief roosteren en inzetbaarheid
Veel medewerkers hebben een voltijdsaanstelling. Aspecten als voorspelbaarheid van het rooster en de financiële zekerheid van de ploegentoeslag zijn voor veel medewerkers in de ploegendienst belangrijk. Tegelijkertijd verandert de arbeidsmarkt en stellen medewerkers meer eisen  aan hun werktijden, is er soms sprake van verminderde inzetbaarheid van oudere werknemers en vraagt de markt om meer flexibiliteit in de productie. Met een verandering in de roostersystematiek zijn er mogelijkheden de traditionele werktijdenorganisatie te doorbreken die zowel de werkgever als werknemer tot voordeel kunnen zijn.

Workshop verzorgd door: Bart van Goudoever, adviseur Syntro

Motiveren om te leren
Voor werkgevers is het niet altijd vanzelfsprekend dat werknemers continu worden geschoold. Ook werknemers zien daar lang niet altijd de noodzaak van in. De korte termijn overheerst, later zien we weer verder. Maar hoe zorg je dat over dit 'later', 'nu' wordt nagedacht?

Het zit zo: jij hoeft niet voor je medewerkers te bedenken wat hen zou kunnen motiveren, maar jij helpt hen te ontdekken wat hen drijft en wat ze aan ervaringen in huis hebben. Als jij dat weet kun je samen met hen een stimulerende leer - en werkomgeving creëren.

In deze workshop gaan we in op de ondersteuning die FCB in samenwerking met GOC kan bieden en gaan we op interactieve wijze zelf aan de slag met het ErVaringsProfiel, bovendien delen we ervaringen van bedrijven en medewerkers en het hoe en waarom zij met het ErVaringsProfiel aan de slag zijn gegaan.

Workshop verzorgd door: scholingsadviseur(s) FCB en adviseurs Grafisch Opleidingscentrum (GOC)

Duurzame Inzetbaarheid: Werken aan Plan B
Hoe zien jouw baan en het bedrijf waar je nu werkt er over vijf jaar uit? Grote kans dat er heel veel anders is. Passen functie, werkgever en medewerker dan nog bij elkaar? Wat als dat niet zo is? Heb je een plan B? Hoe maak je voor jezelf een plan B voor als de blijkt dat jouw wereld of die van het bedrijf waar je werkt er anders uit blijken te zien dan gedacht? En hoe kan een werkgever helpen bij het opstellen van dit plan? In deze workshop gaan we concreet met deze vragen aan de slag.

Workshop verzorgd door: Margreet Xavier, senior adviseur AWVN

17.00: Borrel

Inschrijven
Inschrijven voor het seminar? Stuur een mail naar linda@fcb-verpakkingen.nl met als onderwerp ‘seminar’. Vermeld daarbij uw naam, functie en contactgegevens. Ongeveer een week van te voren ontvangt u een bevestiging en een routebeschrijving.